Equipos/Organizaciones
Less conflict. Less turnover. Fewer fires to put out.
The R.E.A.L Retention System
Relationships → Execution → Alignment → Leadership
Perfil de comportamiento DISC y estilo de liderazgo
Habilidades de comunicación
Resiliencia y retención
Cómo navegar entre personas difíciles
Visión, misión y establecimiento de objetivos
Gestión del tiempo y la energía
Informes sobre el impacto de la capacitación en comunicación y el comportamiento en el lugar de trabajo
Un atajo hacia un mejor trabajo en equipo, liderazgo y relaciones.
Tu personalidad, comportamiento y estilo de comunicación influyen en todo, desde las relaciones hasta la resiliencia y los resultados. El informe de impacto Maxwell DISC ofrece a los participantes una visión profunda de sus motivaciones y cómo interactúan naturalmente con los demás. A través de esta sesión dinámica, tu equipo mejorará la productividad, reducirá los conflictos y aumentará la resiliencia y la retención. Cuando las personas se comprenden a sí mismas y entre sí, trabajan de forma más inteligente, conectan de forma más significativa y alcanzan un mayor éxito juntos.
Formación de equipos
Talleres que transforman tu equipo.
Talleres o sesiones interactivas que ayudan a los equipos a prevenir conflictos innecesarios y fortalecer las relaciones laborales, ingredientes esenciales para una fuerza laboral productiva y comprometida. Dado que más del 80 % del éxito laboral se basa en estas habilidades, esta sesión capacitará a los participantes con técnicas que impulsan de inmediato la resiliencia, la satisfacción laboral y la retención.
Experiencia de juego de liderazgo
Discusión y participación facilitadas.
El Juego de Liderazgo de John Maxwell es una experiencia de equipo interactiva y facilitada, diseñada para ayudar a organizaciones y equipos a entablar conversaciones significativas sobre valores, prácticas y cultura de liderazgo. No se deje engañar por la palabra "juego": esta conversación revela problemas organizacionales y une a su equipo.
Vea el juego del liderazgo en acción
